14 Alasan kenapa manusia enggan berubah

1. Perubahan itu bukan datang dari orang tersebut

>>> Kebanyakan sikap kita lebih ditentukan oleh : "Apakah saya yang memeloporinya" atau "orang lain yang memeloporinya".


2. Gangguan terhadap rutinitas

>>> Pertama-tama kita membentuk habbit. tapi kemudian habbit yang membentuk kita. untuk berubah kita harus belajar membuang kebiasaan lama (to unlearn) dan mengadopsi atau belajar (to learn) tentang hal baru.


3. Perubahan menimbulkan ketakutan-ketakutan terhadap hal baru

>>> Untuk menghadapi perubahan, adakalanya kita wajib meruntuhkan seluruh bangunan lama kita yang sudah ada. buka sekedar menempelkan gedung baru disekitar yang lama


4. Tujuan perubahan tidak jelas

>>> Perubahan selalu malibatkan visi, dimana belum tentu semua orang mampu melihatnya. tugas kita adalah membuat apa yang kita lihat dapat juga dilihat oleh orang lain


5. Perubahan menimbulkan rasa takut akan kegagalan

>>> Banyak yang memilih agar jangan sampai kehilangan (play to not lose) daripada bermain untuk menang (play to win). kita harus beranai menghadapi kegagalan. bagi kita kegagalan adalah Ibu Penemuan


6. Pengorbanan yang diberikan terlalu besar

>>> Mereka yang berpikir bahwa pengorbanannya > dari manfaat yang akan diterimanya.


7. Sudah puas dengan kondisi sekarang

>>> Manusia akan mengalami zona kenyamanan (comfort zone) dan memeluk erat2 selimut kenyamanannya (security blanket)-nya. cara mengubahnya yaitu membuatnya sadar bahwa dirinya yang dapat merubahnya.


8. Pikiran negatif

>>> Orang yang berpikiran negatif selalu menciptakan halangan dan dapat kita temui dimanapuk kita berada. tapi hukum alam mengatakan mereka yang tidak mau berubah akan menemui kesulitannya sendiri


9. Para pengikut tidak punya respek terhadap pimpinannya

>>> Pemimpin bisa gagal melakukan perubahan kalau pengikutnya kurang respek. tanpa integritas, seorang pemimpin tak akan diikuti, kata2nya tak akan bertuah.


10. Kecemasan seorang atasan

>>> Mereka ingin berubah tapi tidak mau menerima masukan, mereka kadang menganggap kritikan sebagai serangan terhadap dirinya, bukan cambuk perbaikan.


11. Perubahan bisa berarti kehilangan sesuatu

>>> Dalam perubahan setidaknya ada 3 kelompok yang berbeda dalam menerima akibatnya. Mereka yang dirugikan, mereka yang tidak banyak berpengaruh, mereka yang bakal diuntungkan. setiap piak harus diupakan agar menerima akibat dalam porsi yang sama


12. Perubahan menuntut tambahan komitmen.

>>> Dalam hal ini yaitu waktu. mustahil kita mengubah sesuatu tapi tidak berani mengawalnya. kita harus berada dalam perubahan itu bersama-sama


13. Berpikir sempit

>>> Pikiran yang sempit akan menciptakan halangan dengan alasan untuk kebaikan versi mereka sendiri


14. Terperangkap tradisi

>>> Manusia yang masih terikat tradisi bisa sangat sulit untuk berubah